Согласно новому закону, компании также обязаны раскрывать информацию о социальных льготах и других компенсациях, предоставляемых кандидатам. Правило, принятое в начале этого года, распространяется на компании с числом сотрудников не менее 15 человек.
Последние несколько лет компания Microsoft (MSFT) активно участвует в составлении отчетов о равной оплате за равный труд, а также открыто публикует их, чтобы привлечь себя к ответственности. Технологический гигант также уже несколько лет не спрашивает о прошлых зарплатах кандидатов на работу. Согласно последнему
