Зимой из-за ухудшения погодных условий повышается риск опоздать на работу. Как избежать штрафа за нарушение трудового договора, рассказал юрист Юрий Капштык.
Снегопад накрыл Санкт-Петербург ночью 30 ноября, однако спецтехника начала работать спустя почти 12 часов. Это привело к десятибалльным пробкам и авариям на дорогах, когда горожане утром выехали по делам и на работу. Жители Северной столицы жаловались на неубранные трассы в соцсетях, однако для команды губернатора города Александра Беглова зимняя непогода оказалась «неожиданностью».
Опоздание является нарушением трудового распорядка, за которое можно получить штраф. Однако если работник не успел приехать в офис по объективным причинам, то он может уведомить об этом начальство по СМС, отметил юрист Юрий Капштык в беседе с изданием «Слово и Дело». Также можно получить подтверждение от ГИБДД, если человек опоздал по причине пробки из-за аварии на дороге.
«Если речь идет о наземном транспорте и другого вида транспорта нет, то в случае крупного ДТП, когда остановлено движение, то здесь подтвердят непосредственно ГИБДД и местная администрация», — отметил юрист.
Если сотрудник опоздал из-за плохих дорожных условий по причине непогоды, то можно получить справку от Гидрометцентра России. Ведомство подтвердит, что действительно был снегопад. Однако это правило будет работать в случае, если сотрудник и работодатель договорились об использовании личного или служебного транспорта.
