Работодатель в России не имеет права отказать соискателю в работе по расовому, возрастному, религиозному или половому признаку. Однако, как рассказал в беседе с «Народными Новостями» адвокат Геннадий Нефедовский, есть пять причин, когда компания имеет все законные основания не нанимать
